executando um contexto de negócios, um processo de mudança profunda e radical que orienta uma executando um negócio em uma nova direção e leva-lo para um nível totalmente diferente de eficácia. Ao contrário de 'reviravolta' (que implica progresso incremental no mesmo plano) transformação implica uma mudança básica de caráter e pouca ou nenhuma semelhança com o passado configuração ou estrutura.
Recentemente participei de uma cimeira em Boulder, Colorado. Foi emocionante e hilariante como a sala estava cheia com empresários bem sucedidos mulheres procurando ajuda na gestão de uma empresa ou começar um negócio. Essas mulheres empresárias estavam prestes a fazer grandes transformações. Todos aprendemos um monte de novas habilidades e ferramentas, mas mais importante ainda, cada pessoa na sala aprendi alguma coisa em níveis muito profundos sobre si mesmos.
Muitas pessoas tinham a oportunidade de levantar-se e compartilhar com a sala o que aprenderam e como ela impacto-las ali mesmo no local. Ao ouvir cada um deles, imediatamente vi um padrão emerge que qualquer pessoa pode usar para fazer mudanças dramáticas; em outras palavras, as transformações em suas vidas e gerir um negócio.
a maioria das pessoas falou, de uma maneira ou de outra, a intenção que tinham definido para seu tempo na Cimeira. Eles vieram com uma ideia clara do que eles queriam alcançar, aprender ou transformar, mostrando-se e investir seu tempo. Quando eles falaram sobre a intenção, incluiu um grande resultado; uma grande mudança em sua vida e no funcionamento de um negócio.
Identificando sua intenção, eles realmente focam sua concentração e seu subconsciente para que quando eles poderiam identificar rapidamente as informações que eles precisavam para dar o salto que eles fizeram. Sem definir uma intenção, a mente pode esquecer ou perder alguma coisa que ele não tenha sido dada uma instrução.
Intenção é proposital. Definir uma intenção para uma transformação está preparando o caminho para um salto quântico. Pequenas mudanças só não vai fazer. É muito pelo contrário. Saltos quânticos demanda que temos de estar dispostos a ser ousada e ousadia para mulheres pertencentes às empresas.
o próximo passo que emergiu foi como o povo deixou-se aberto não apenas recebe a informação, mas para a transformação pretendida. Eles tomaram a guarda que todos nós usamos tantas vezes a tela informações que não se encaixa com nossas crenças internas. Este protetor nos faz ignorar automaticamente, ignorar ou sucata informação de mudança de vida.
Esta é parte do paradigma de todos ou condicionado. Nós somos ensinados coisas que acreditamos, segurando como verdade absoluta e irá defender até o fim, criando tudo que vemos em nosso mundo para que se ajuste a essas crenças que estamos a realizar. Quanto mais forte o desejo de uma transformação do ponto que representa um agora de um quantum leap demandas quebrar longe de uma crença limitante. Você não pode continuar fazendo o que você sempre fez e esperar um resultado diferente.
Isto leva para a próxima etapa que é a declaração. Uma vez que cada pessoa viu o que estava segurando-los de volta ou preso onde eles estavam; eles já não estavam dispostos a jogá-lo pequeno. Agora, armado com sua nova crença, apostou sua pretensão e declarou o seu resultado desejado. É esta decisão que vai começar a desenhar tudo o que precisam para eles para mover para o resultado.
Declaração é particularmente importante quando você precisa para obter outros envolvidos para transformar a maneira como você estiver executando um negócio. As pessoas precisam saber que você, como o proprietário da empresa está tendo-los.
é bem possível que você não saberá qual etapa você deve tomar nesse momento, mas, declarando a nova intenção de dar um salto quântico, rebentando de armadilha de fazer coisas a maneira que você sempre fez-los e à procura de novas e melhores formas de gerir um negócio é suficiente para começar a mover-se sobre. Começar a obter buy-in outras pessoas para sua nova visão. Fazer perguntas capacitadora para obter apoio e construir sobre ideias uns dos outros.
Seu entusiasmo para fazer a mudança e ir após o resultado pretendido deve vir transversalmente poderosamente e fortemente. Sempre que vamos fazer alterações, surgem receios das pessoas e eles vão querer ficar em suas zonas de conforto. Seu resultado desejado e o empenho tem que ser grande para que as pessoas serão movidas do passado seus medos e fazem-lo de qualquer maneira.
No comments:
Post a Comment